Le groupement d’intérêt public et ses adhérents

29 établissements de santé de la région Auvergne-Rhône-Alpes adhèrent au GIP

Le Centre Ressource des Métiers et Compétences en psychiatrie est un Groupement d’Intérêt Public fédérant 29 établissements publics et privés. L’adhésion est ouverte à tous les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la région Rhône-Alpes-Auvergne intervenant dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale

La création du Centre Ressource Métiers et Compétences de la psychiatrie (CRMC) est issue d’une volonté conjointe de l’ARS  et des établissements spécialisés de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle répond, dans une perspective de développement des compétences et d’évolution des métiers, aux problématiques de la discipline :

L’évolution des pratiques et des prises en charge face à une demande de soin croissante et diverse

Des inquiétudes vis-à-vis de l’évolution démographique de certaines professions et de l’attractivité de la spécialité

Une population de nouveaux professionnels peu familiarisés à la discipline.

La volonté d’ancrer les établissements dans une démarche de recherche et d’évaluation des pratiques.

La nécessité de développer et renforcer la collaboration entre structures sanitaires et médico-sociales.

L’évolution du rôle et de la place des usagers.

Convention constitutive
Règlement intérieur

Missions

L’action du CRMC consiste à rendre opérationnelle la production de savoirs de toute origine :

Résultats de travaux de recherche, pratiques spécialisées des centres experts, dispositifs innovants développés localement, déclinaisons pratiques des politiques de santé, évolution de pratiques issues de la démarche qualité …

Le cadre d’action du CRMC s’articule autour de 4 axes principaux :

Le centre ressource développe des outils destinés à identifier les ressources existantes et les initiatives nouvelles. Il met en perspective les évolutions du secteur, et favorise le développement du réseau des établissements membres.

En cohérence avec orientations des politiques de santé, les besoins formulés par les établissements et ses propres observations et analyses, le CRMC :

Met à disposition des référentiels opérationnels de bonne pratique et d’organisation.

Conçoit des programmes de formation.

Aide à la mise en œuvre de programmes de formation.

Le centre ressource soutient l’innovation et promeut expériences porteuses d’évolutions dans les pratiques. Il soutient les démarches de recherche paramédicale locales. Il valorise l’apport la recherche professionnelle dans l’évolution des prises en charge. Il accompagne la reproductibilité d’expériences novatrices.

Le CRMC diffuse des connaissances sur l’évolution des pratiques et des métiers, celles issues des collaborations en matière de recherche (notamment paramédicale) et d’évaluation croisées des pratiques. Le CRMC participe à l’organisation des Rencontres de la Recherche en Soins en Psychiatrie.

Fonctionnement et instances

Assemblée générale

Chaque établissement dispose de 3 représentants à l’assemblée générale – direction d’établissements, corps médical, responsable de l’organisation des soins. Elle se tient annuellement. Elle fixe les grandes orientations de l’action du centre ressource, se prononce sur les questions financières et l’intégration des nouveaux membres.

Conseil d’administration

Il est composé de 15 personnes élus par l’assemblée générale et représentant équitablement directeurs, corps médical et  responsables de l’organisation des soins des établissements membres. Il se réunit au moins deux fois par an. Il élit pour 3 ans le président du groupement. Il nomme ou révoque le gestionnaire du groupement. Il propose les orientations de l’action du centre ressource et les  éléments financiers sur lesquels l’assemblée générale statue.

Equipe support

Le CRMC est animé par une équipe de 4 personnes basée à Voiron et Saint-Cyr-au-Mont-d’Or :

Michel NICOLAS, directeur des soins
michel.nicolas@crmc-psy.fr
06.31.07.71.27 / 04.56.58.88.22

Jean-Paul LANQUETIN, infirmier-chercheur
grsi@ch-st-cyr69.fr
04.72.42.32.87

Sylvie TRICARD, chargée de projet RH
sylvie.tricard@crmc-psy.fr
06.47.40.68.22 / 04.56.58.88.24

Pascale GOULIN, assistante de gestion
pgoulin@ch-alpes-isere.fr
04.56.58.88.23

Adresse postale de Voiron
Centre ressource des métiers et des compétences en psychiatrie
11 RUE DU MAIL
38500 VOIRON

santé mentale – crmc psychiatrie – recherche en soins – pratiques – auvergne rhone alpes

Programme d’ACTIONs

Les actions sont définies par le conseil d’administration et validées par l’assemblée générale. Ces actions peuvent prendre la forme de groupes de travail regroupant des professionnels des établissements adhérents et animés par les membres de l’équipe support. Elles peuvent également être conduites sous forme de recherches, études, revues de littérature…
Plusieurs actions sont en cours, d’autres à venir. Retrouvez les ci-dessous :

 Adaptation des métiers et des compétences :
– Infirmier en psychiatrie – Quelles compétences pour quel rôle ?
– Le tutorat d’intégration en psychiatrie, quel dispositif demain ?

Adaptation des pratiques professionnelles :
– Réduire le recours à l’isolement et à la contention
– Diffuser des connaissances sur le rétablissement (à venir)

Développement de la recherche :
– Mise en œuvre d’une recherche inter-établissements
– Participer à l’organisation des 4èmes rencontres de la recherche en soins (à venir)

Evolution de l’environnement des soins
Évolutions des métiers liées aux évolutions des dispositifs ambulatoires
La notion de parcours de l’usager
– Adolescents et jeunes adultes, pratiques de prévention – modélisation et expérimentation d’un travail en réseau intégré (à venir)
– Intégration des savoirs des usagers (à venir)
– Définition des spécificités de la clinique du travail en psychiatrie (à venir)

santé mentale – crmc psychiatrie – recherche en soins – pratiques – auvergne rhone alpes